真相一：新西兰PR≠澳洲PR！互惠协议≠无条件通行
✘误区：许多人误以为持有新西兰永久居民签证（PR）即可自由定居澳洲。
✔真相：
新西兰PR≠澳洲PR：若仅持有新西兰PR，需先入籍新西兰公民，再申请澳洲SCV签证（Subclass 444），并在澳洲居住满4年（其中前3年需累计居住3年），才能申请澳洲国籍。
新西兰公民≈澳洲PR：成为新西兰公民后，可自由在澳洲居住、工作，享受医疗和教育福利，但需满足居住条件才能入籍澳洲。
反向操作更便捷：持有澳洲PR者入境新西兰后，可直接获得“新西兰居民签证（RV）”，两年内满足每年居住184天即可申请PRV。
建议：若最终目标是澳洲身份，优先选择澳洲移民通道；若已持有新西兰PR，需提前规划入籍时间。
真相二：技术移民“6分制”看似简单，实则暗藏三大门槛
2025年新西兰技术移民推出“6分制”，宣称“高学历+1年本地工作”即可达标，但实际操作中需警惕以下问题：
1. 学历与职业的严格匹配
海外学历需通过NZQA认证，且必须与工作岗位高度相关。例如：计算机硕士从事IT销售岗位，可能因“不对口”被拒。
博士直接加6分，硕士需额外1年本地工作经验，但文科、商科等非紧缺专业加分受限。
2. 薪资陷阱：中位数门槛“明降暗升”
尽管AEWV工签取消中位工资要求（2025年1月起），但申请居留权时仍需满足时薪33.56纽币（约合人民币140元）的标准。
绿名单职业（如IT、工程师）虽可快速获批PR，但需年薪达到2倍中位数（约11万纽币），远超普通岗位水平。
3. 雇主担保的隐性风险
雇主需通过移民局认证，且提供至少30小时/周的永久合同。部分中小企业因资质问题无法担保，导致申请人被迫更换雇主。
建议：优先选择绿名单职业（如航空工程师、ICT管理员），确保薪资达标，并在求职前核实雇主资质。
真相三：投资移民“零语言要求”背后，资金转移是最大难点
2025年4月新政将投资移民分为增长类（500万纽币）和平衡类（1000万纽币），看似门槛降低，但需注意：
1. 资金来源合法性要求严苛
需提供完整的税务记录、银行流水，且赠与资金仅限非新西兰亲友。
中国申请人常因外汇管制、资金链路复杂被要求补充材料，延误审批。
2. 投资范围限制
商业地产仅限开发项目，二手房产不计入额度；慈善捐赠需通过政府指定机构，私人捐赠无效。
平衡类投资中，债券和股票需为新西兰本地发行，且需NZTE预先审批。
3. 居住时间“灵活”≠无要求
增长类需3年内累计居住21天，平衡类需5年累计105天。若未达标，可能影响PRV申请。
建议：选择合规基金或政府债券降低风险，提前1年规划资金转移路径，并保留所有交易凭证。
真相四：工签改革“放宽”背后，低技能岗位竞争加剧
2025年AEWV工签新政取消中位工资门槛、降低工作经验至2年，但低技能申请人面临更高风险：
1. 隐性门槛：英语+本地劳动力测试
4-5级低技能岗位新增英语要求（雅思4.0或以上），且雇主需声明“优先招聘本地人”。
建筑、农业等岗位本地雇佣比例从35%降至15%，但移民局可随时抽查招聘记录。
2. 签证期限缩短，续签难度增加
低技能工签最长停留时间从5年减至3年，且到期后需离境1年才能再次申请。
建议：优先通过“行业协议”路径（如护工、卡车司机）申请居留，或提升技能至ANZSCO 3级岗位。
真相五：移民成本远超预期！这些隐性费用不容忽视
申请费：绿名单PR申请费约6400纽币（约2.7w人民币）。
中介服务费：雇主匹配、文件翻译等环节费用约10-20万纽币不等。
时间成本：技术移民审批周期6-8个月，投资移民资金审核长达6个月。
移民新西兰，规划比努力更重要
2025年新西兰移民政策的核心是“吸引高技能、高净值人才”。普通申请人需理性评估自身条件，避免盲目跟风：
技术移民：紧盯绿名单，提升薪资与职业匹配度；
投资移民：提前布局资金合法性证明
工签转PR：优先选择高技能岗位，规避低端竞争。
移民是一场信息战，唯有掌握最新政策、规避隐性条款，才能以最小成本实现目标。