01
坚实的经济后盾—消除“生不起”的恐惧
生育的直接经济压力，在新西兰被制度大幅化解。国家通过明确的财政转移，将生育从沉重的家庭负担转变为共同承担的社会责任。
公立医疗全程覆盖：从确认怀孕起的产检、到分娩住院，直至新生儿的基础护理，所有费用均由公立医疗系统承担。这意味着，大多数家庭在生育的医疗环节无需自掏腰包。
一次性现金补助：孩子出生后，父母可为新生儿申请一笔名为新生儿补助的免税现金补贴，用于初期用品购置。
持续的育儿津贴：家庭可根据收入情况，申请名为育儿退税的福利金，该项补贴持续发放至孩子年满13岁，直接减轻长期的抚养经济压力。
02
职业无后顾之忧
生育不是职场的休止符
新西兰法律致力于在女性成为母亲的同时，保护其职业生涯的连续性与发展权益。
受法律保护的带薪产假：符合条件的在职孕妇，可享有26周的带薪产假。雇主须为其保留职位，确保其产后有权返回相同或相当的岗位。
职场回归保障：法律规定雇主不得因员工怀孕、休产假而解雇或降职，产后员工可要求恢复原岗位或同等条件的岗位；部分企业还提供弹性工作制、远程办公等便利，帮助职场妈妈平衡工作与育儿。
职业发展支持：政府为产后重返职场的女性提供免费职业技能培训、就业指导服务；针对女性创业者，还设有专项创业补贴与低息贷款，鼓励生育后的职业多元化发展。
03
生育自主决策权
女性掌控自己的身体与选择
在新西兰，女性的生育决策权得到充分尊重与法律保障，无需承受外界干预：
生育选择自由：无论是已婚、未婚，女性均有权自主决定是否生育、生育时间与生育数量，不受家庭、社会舆论的强制约束；法律禁止以生育状况为由歧视女性。
生殖健康保障：公立医疗系统提供免费的孕期咨询，女性可根据自身情况选择合适的生殖健康方案，医疗过程全程保密。
孕期自主权益：孕妇有权自主选择产检医院、分娩方式、是否需要家属陪同，医护人员需充分尊重孕妇意愿，提供个性化的孕期与分娩服务。
04
新西兰全周期育儿福利体系
在新西兰从孕育新生命到子女完成高等教育，政府通过多层次、可持续的福利政策，为家庭提供坚实的经济与社会支持。这套体系旨在减轻育儿负担，保障儿童健康成长。
孕期与新生儿阶段
带薪产假：符合条件者享有26周带薪产假，薪资由政府直接发放（目前最高金额约为每周$760）
免费产检与分娩：公立医疗系统为居民提供免费孕期检查、分娩及新生儿基础医疗。
新生儿补助：孩子出生后即可申领一次性的新生儿补助，帮助家庭应对初期开支。
奶粉金：为家庭提供Working for Families税务补贴，其中包含针对每个孩子的定期津贴，持续发放至子女成年。
幼儿早期（0-5岁）
免费婴幼儿接种与检查：所有推荐疫苗与定期发育检查均免费提供。
ECE 补贴：每周可为3-5岁儿童提供最高20小时的免费早期教育，多数幼儿园及保育中心参与该计划。
育儿补助：低收入或需全职照顾幼儿的家庭，可申请额外育儿支持补贴。
中小学教育（5-18岁）
13年免费公立教育：从小学到高中，公立学校免学费，仅需承担少量杂费与校服费用。
学生健康服务：学校提供基础的免费牙科检查、心理支持及健康服务。
高等教育（大学及以上）
学生贷款与津贴：学生可申请学费贷款、生活费贷款及学生津贴，补贴学习期间基本开支。
免费首年大学计划：符合条件的新生可享受第一年免学费政策。
青年经济独立支持：部分弱势青年在升学或求职阶段可获得过渡津贴、住宿补贴及就业指导。
05
移民新西兰
解锁 “生育自由 + 品质生活” 的双重体验
新西兰的生育自由，本质上是完善的社会福利、平等的性别观念与包容的社会氛围共同作用的结果。对于计划移民新西兰的家庭而言，这些覆盖生育、育儿、教育的全方位福利，不仅能让家庭在生娃养娃的过程中无后顾之忧，更能让子女在公平、健康、包容的环境中成长。
从生育零压力到职场无焦虑，从育儿有人帮到教育有保障，新西兰用实际行动证明：移民不仅是换一个生活环境，更是选择一种更有底气、更具幸福感的生活方式。如果您向往这样的生活，新西兰的移民之路，或许能为您和家人打开一扇通往理想生活的大门。
06
我们为您的移民梦保驾护航
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2025/12/21
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