新西兰统计局的数据显示，到 2060 年，每 4 个新西兰人里，就有一个是老年人。从现在开始，每周有 500 多个人加入 “65 + 俱乐部”。当前，新西兰 65 岁及以上人口约为 90 万，预计到 2029 年，65 岁以上的人口将超过 100 万，2050 年代初，更是会超过 150 万。与此同时，新西兰女性平均生育率仅为 1.59，且还在下降，远低于维持人口稳定的 “替代水平” 2.1。
在这样的人口结构下，新西兰的劳动力市场面临着巨大的压力。许多行业出现人手短缺的情况，经济发展也受到一定程度的制约。为了缓解这一困境，吸引海外人才成为新西兰的重点问题，而移民政策则成为了解决这一问题的关键手段。今天，就让我们一同揭秘新西兰移民的底层逻辑，看看如何让 PR 轻松到手不是梦。
逻辑一：吸引钱财
对于那些拥有雄厚资金实力的人来说，投资移民是一条通往新西兰 PR 的便捷之路。新西兰政府希望通过吸引外来投资，促进本国经济的发展，增加就业机会。
2025年新西兰针对投资移民提出了新的政策。第一，取消英语能力要求。在过去，语言能力是许多潜在申请人面临的一大障碍。如今这一限制已被移除，就像搬走了一块拦路石，让更多来自不同语言背景的投资者能够轻松迈出移民的第一步。这一改变不仅体现了新西兰移民政策的灵活性，也为全球范围内的投资者提供了更加公平的竞争环境。
新政下，投资门槛明显降低：
3年期限内，投资金额至少500万纽币，在新西兰停留21天；或者5年期限内，投资金额至少1000万纽币，投资范围认可债券、上市股票、新房地产开发、现有商业或工业地产开发、慈善捐赠、直接投资、管理基金等，5年期限内，在新西兰停留105天。
逻辑二：吸引人才
六分制移民：灵活凑分，实现梦想
新西兰的六分制移民政策旨在通过学历、技能工作经验和收入三个维度来评估申请人的资质。只要申请人任选其中一项加上新西兰本地的工作年限分数，累计满 6 分即可申请移民。具体的评分标准如下：
例如，小李是一名国内某知名大学的本科毕业生，毕业后他来到新西兰工作。在工作了 3 年后，他凭借本科学历的 3 分和 3 年工作经验的 3 分，顺利申请到了新西兰的技术移民，获得了 PR。
六分制优势：
· 无需配偶、地区或年龄加分，也无需持有工签即可申请
· 通过综合评分，达到6分后可以申请永居身份，不设置每年的移民配额上限
· 6分可以来自“学历”、“职业注册”以及“收入”三个技能指标中的其中一项，不得累加
· 如果所选技能指标不够六分，则需要通过在新西兰的技能工作经验进行补充加分，每一年工作经验获得1分，最多3分。（在递交移民申请前60个月拥有1、2、3年的工作经验对应加分1、2、3分）
六分制适合人群：
·拥有高学历、高技能或拥有丰富工作经验、高收入水平
·愿意通过留学深造提升学历
·所从事职业不在新西兰移民绿名单职业中
绿名单移民：紧缺职业的快速通道
绿名单（Green List）是新西兰政府针对全球紧缺技能人才推出的优先移民通道，该政策为满足条件的技能人才开设了一条清晰的移民通道。绿名单职业涵盖205个高需求职业，包括：医疗，健康，社会工作，教育，工程，IT，建筑等多个领域。与六分制移民不同的是，申请人可以在国内等待批准，无需先在新西兰工作。
绿名单优势：
1、无需提前登陆新西兰，申请人在国内即可提交移民申请，境内等待绿卡审批。
2、整个申请环节不影响国内工作、生活。
3、申请成功，可以获得新西兰居民签证RV，可持RV签证自由旅行、自由出入新西兰，2年内每年居住满184天可以获批永久回头签证PRV，无移民监。
5、持RV签证满5年可以申请新西兰公民，并可无条件获得澳洲PR居民444签证。
7、获得RV签证后可享受基本福利保障，居住满2年可以获得全部福利保障。
8、比起其他移民方式，绿名单更适合国内申请人，6-8个月左右获批。
9、绿名单可带子女和配偶一起申请，一家三口一起拿到身份。
绿名单适合人群：有一技之长的人。
新西兰的移民政策就像是一个精心设计的拼图，每一块都有着独特的作用。通过吸引钱财、人才，新西兰构建了一个多元化的移民体系，既满足了自身发展的需求，又为无数人实现移民梦想提供了可能。无论您是怀揣着商业抱负的投资者，还是拥有专业技能的人才，亦或是渴望与家人团聚的游子，都能在新西兰的移民政策中找到适合自己的路径，让 PR 轻松到手不再是梦。